为扎实推进党建引领基层治理,补足基层工作力量,根据工作实际需要,决定面向社会公开招聘1名“两企三新”组织专职党建指导员。现将有关事项公告如下:
一、工作原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试与面试相结合,全程做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作按照编制招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、考察、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘岗位
序号 | 岗位 | 计划数 | 备注 |
1 | 专职党建指导员 | 1 | 岗位为劳务派遣性质 |
三、报名资格及条件
(一)报名人员应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治、业务素质,品行端正,吃苦耐劳;
4.中共党员,应具有2年以上党龄;
5.年龄在35周岁及以下(1990年4月1日以后出生),本人为瑞昌户籍或配偶是瑞昌户籍;
6.具有全日制本科及以上学历,专业不限。
(二)具有下列情形之一的,不得参加公开招聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制学生(在读的全日制研究生不能以本科及以下学历报考);
8.聘用后构成回避关系的人员;
9.有精神病史、癫痫病及严重传染病的;
10.法律法规规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
四、报名及初步资格审查
(一)公告发布地址
瑞昌市人民政府官网。
(二)报名时间及地点
2025年4月7日—2025年4月14日上午9∶00至下午17∶30(工作日期间),瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市就业创业服务中心大楼二楼)现场报名,逾期不接收报名材料。
(三)报名所需提供材料
1.毕业证书原件及复印件一份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份;
2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份,本人不是瑞昌户籍的提供结婚证原件、户口本原件及复印件;
3.本人党组织关系所在党组织出具的党员身份证明材料;
4.近期彩色同底免冠正面一寸照片3张;
5.《报名信息表》一份(打印件);
6.报考人员须认真阅读招聘公告,如实填写《报名信息表》和提交本人的有关材料,委托他人报名,视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担;
7.报名统一收取报名费50元/人。
五、考试
1.考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字,面试成绩70分以下者不予聘用;
2.考生成绩相同的处理办法:报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时,由招聘单位组织加试笔试。
(一)笔试
1.笔试由瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司组织实施,开考比例为1∶5。笔试内容为党建业务知识、公文、应用文写作等综合知识,本次考试不指定参考用书。
2.笔试时间及地点:另行通知。
(二)面试
1.笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数1∶3的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试),应聘人员应提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间内到达考场,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。
2.面试采取结构化面试,主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。
3.面试时间及地点:另行通知。
六、体检与考察
(一)体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%),按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者,以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
(二)考察
1.经体检合格后,由瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司组织考察,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。
2.考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
3.考察不合格的,取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。
七、公示
考核合格后,拟聘用人员名单在瑞昌市政府网公示,公示期为3天。公示期满,没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况的,由考试成绩从高分到低分依次递补,重新按程序确定聘用人员。
八、聘用管理和待遇
1.聘用人员实行劳务派遣制,聘期三年,聘用期满,根据岗位工作需要和个人工作实绩,以及相关规定确定续聘事宜。
2.试用期为1个月(发放基本工资2400元),试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的,按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续,正式聘用后工资待遇3500元/月(含个人缴纳社会保险部分及交通补贴)。
3.按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。享受工会福利、降温费、取暖费等福利待遇。
4.根据个人年度考核情况,按“优秀”、“称职”分别给予5000元/年和3000元/年的绩效奖励。取得初级以上“两新”组织专职党建工作指导员专业资格证书的,按资格等级每年发放不少于1500元“红领津贴”。
5.聘用人员开展工作时产生的食宿费、工作经费等,按相关规定执行。
6.表现突出、发展潜力大的“两企三新”组织专职党建指导员,可优先推荐至村或国有企业任职。
7.有以下情形之一的,应当解聘:
(1)年度考核不合格,或者连续2年年度考核被确定为基本称职的;
(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;
(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响,经用人单位审核确定的;
(4)聘用合同期期满,未续签的;
(5)其他法律法规规定应当退出的情形。
九、联系电话:0792—3606100(瑞博人力)
中共瑞昌市委社会工作部
2025年4月7日
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